メディカル・プラネット 薬剤師転職エージェントからのメッセージ

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皆様、こんにちは！メディカル・プラネットの小林令奈です(o´ω`o)ノ◎

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仕事柄、数多くの薬剤師の方の面接に同席してきたわけですが、
ご本人の意気込みとは反対に、面接中盤で『これは厳しいかな・・・』、
終わる頃には『これはだめだ・・・』と思う面接もこれまで見てきました。
なぜダメだと思うのか。
面接官の反応を見ていれば大体わかります。

 1 目を見て話さなくなる（⇒興味がなくなったのでしょう）
 2 質問事項を受け付けなくなる（⇒答える時間が惜しいです）
 3 店舗見学をさせない（⇒入社しませんから･･･）

こういう空気になってきたら、
この会社とはご縁がなかったと思ってほぼ間違いありません。

そもそも面接官はキャリアシートやプロフィールシートで、
候補者の職歴等は事前に把握しています。

従って、面接では人柄やその方の考え方など、
書類からでは読み取れない、パーソナルな部分が見られるわけですが、
面接官が上記のような対応を取るということは、
面接の部屋に入った瞬間から今までの間に、
何かをしでかしているということです。

■ノックをして入室しましたか？
　着席する前に自己紹介、面接の機会をいただいたお礼を言いましたか？
■履歴書を渡す際には両手できちんと渡しましたか？
■話を聞く姿勢はきちんと取れていますか？
■相手の目を見て話していますか？
■相手の質問の意図を汲んで、的確に答えられていますか？
■退職理由、志望動機に矛盾はありませんか？

面接は緊張するものです。
頭ではわかっていても、
面接官を前にして用意していた答えが飛んでしまう方、貧乏ゆすりなど、
日頃の癖が出てしまう方、色々いらっしゃいます。

しかし、面接はその会社とあなたを結ぶたった一回のチャンスです。
一度面接で落ちてしまえば、
時期を改めても今度は書類で落とされてしまうでしょう。
その一回きりのチャンスを無駄にしないためにも、
どうぞ面接対策をしっかりしてください。

コンサルタントとの模擬面接でもよし、頭の中での一人二役での質疑応答もよし、
とにかく面接を軽視しないでください。
6年制の卒業に伴い、中途の転職市場も大きく変わっていきます。

くれぐれも新卒の方が面接の基本を心得ている･･･
ということにならないよう、対策はしっかりして臨みましょう！

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