試用期間の意味をご存知ですか？ | メディカル・プラネット｜PS薬剤師転職エージェント

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皆様、こんにちは！メディカル・プラネットの小林令奈です(o´ω`o)ノ◎

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街が綺麗なイルミネーションに彩られて、心が躍る今日この頃です。
このまま風邪をひかずにお正月も迎えたいものですね！

さて今回は『試用期間』についてお話させていただきます。

試用期間について勘違いされている方が多いので、ここで今一度確認です。

『試用期間中の退職も、職歴は職歴です！！！』

よく、
「試用期間中の退職は履歴書に書かなくてよいから退職するなら今のうち！」
と、とんでもない勘違いをしている方がいらっしゃいますが、
これは大きな間違いです。

そもそも、面接で1度や2度会っただけでその人の本当に意味でのスキルというのは
図りかねますので、試用期間という期間を設け、その間にその人の適正や性格、
また配属先を見極めるというのが試用期間の主旨です。

試用期間中の退職について必ず履歴書に書かなければならない、
という法律は存在しないので、書く、書かないは個人の裁量になります。
しかし、保険に入れば在籍した会社の履歴は残るので、
履歴書に書かなかったとしてもそこで必ずバレます。

仮に、試用期間中での退職を繰り返し、その事実を履歴書に書かないまま
新たな会社に入社し、保険の手続きの際に採用担当者がその事実を知ったら
どう思うでしょう？
場合によっては、採用の合否を決める重要な事実を隠匿していた、
と理解されてしまうこともあるかもしれません。

お試し期間とは言いますが、あくまで本採用を前提としたお試し期間であり、
決して気に入るか、気に入らないかを判断するための猶予期間ではありません！！

後悔のないご転職活動をしていただくためにも、事前の情報収集、
比較検討などはしっかりやっていきましょう(^-^)

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